公司破产没钱发工资怎么办？

会发工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

首先，根据公司法第187条的规定，清算组在清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司进入破产程序后，关于公司的债权债务，包括应当支付给员工的工资、补偿金等应当依照《企业破产法

企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、

公司申请破产后，若破产财产无法完全分配的，管理人应请求法院裁定终结破产程序，剩下的债务可无需再偿还。

投资人想要收回风险投资的资金的，就只有积极参加公司破产清算了。通常，只要公司破产清算，清偿债务后，仍有财产剩余的，投资人可以全部或部分收回投资；要是公司破产清算财产不足以清偿债务的，投资人就无法收回投资了。

如果公司因为没钱而拖欠工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司及时支付工资；有欠条的则可以直接起诉到法院，要求公司支付劳动者应得的工资数额。

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

公司破产了，员工工资由公司的破产财产进行清偿。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。 公司破产清算后，拖欠职工的工资

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。 破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则： 1、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿； 2、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用； 3、债务人财产不足以清偿所有

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

公司宣布破产，应该优先向员工支付经济补偿金。企业在正式宣告破产前，应该用现有的资产先清偿职工工资，没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的，破产财产需要优先清偿。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限

公司破产拖欠工资，应当以公司的全部财产进行偿还。偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及普通债权等。根据相关法律规定，公司在法定条件下可以向人民法院申请破产。

公司破产了工资应按下列方式进行处理： 1、破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资； 2、用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。