工伤认定结果后没有合同怎么办？

工伤认定一年也没结果的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定没有劳动合同应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定一年也没结果的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定一年也没结果，不能再次申请工伤认定，可以向人民法院起诉，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认

需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书

工伤认定鉴定结果出来后，若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

工伤认定一年也没结果，不能再次申请工伤认定，可以到法院提请民事诉讼，要求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。

在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同

申请工伤认定没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

与单位建立劳动关系，却不签订劳动合同，是严重违反劳动合同法规定的。对工伤不给予工伤待遇也是错误的。可以通过仲裁和诉讼来主张自己的权益。依据《工伤保险条例》的相关规定，员工在提起劳动争议仲裁前，应当向劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残等级认定

工伤认定半年没结果的，那么员工应该先咨询受理工伤认定的部门，首先询问有没有下达工伤认定书，如果有的，那么询问送达哪里了，之后去询问送达的单位。如果没下达的，那么询问原因，继续耐心等待。