辞工中介什么时候发工资

劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。 一般情况下员工离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。

劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下员工离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。

辞工了可以在帮离职证明时让中介一次性付清工资，也可以约定下个工资发放日和其他员工一起由财务部发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞工了中介不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与中介协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

单位支付被辞退员工的工资，应该是在解除劳动合同的同时，一次性支付完。而从实际来看，多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间，才会发给被辞退员工相应的工资。

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

投诉或劳动仲裁要求支付工资。对于拖欠工资，可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工人辞工后中介不给工资的，工人可以以和公司的负责人协商解决，或者到劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。