工伤赔偿协商后能不能更改？

劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。

工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工没有伤残等级的，仍然可以依法获得下列赔偿：在停工留薪期内的工资，由所在单位按月支付，并且与原工资福利待遇一致；职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用依法从工伤保险基金支付；其他。

酒后工伤能不能得到赔偿，需视情况而定： 1、如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任； 2、如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。 工伤鉴定申请材料如下： 1、劳动、聘用合同文

离婚协议书内容在特定的情形下可以更改。男女双方协议离婚后1年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理;法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。一般在两种情形下，当事

补充协议能更改前条款。需要注意以下问题： 1、当签署这些协议时，都希望在协议中确定想要避免的风险，事实上，在履行协议的过程中，由于客观情况的一些变化，必须对协议的内容进行一些补充或变更； 2、在这种情况下，需要签署一份补充协议，对于补充协议

商品房预售合同开发商能更改，但是应当与购房者协商一致。根据法律规定，合同签订后，双方当事人协商一致的，可以更改合同内容，但一方当事人在未经对方同意的情况下，不能擅自修改合同。

车祸损害赔偿要求并不是越高越好。法院在确定赔偿数额时会考虑多方面的因素，诸如证据、受害人受害情况、被告人家庭经济情况以及当地的生活水平等等。要价太高将影响诉讼成本，有可能得不偿失。

对于劳动者工伤赔偿问题，劳动者与用人单位无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。这里值得注意的是申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。

工伤认定一年后，如果单位没有依法赔偿的，那么可以申请赔偿。一般来说，在认定为工伤之后，用人单位需要依法支付相应的赔偿，如果没有支付的，则劳动者依旧享有索赔的权利。

因为第三人侵权造成的工伤，劳动者可以同时申请工伤赔偿和侵权赔偿。工伤赔偿项目包括经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。侵权赔偿项目包括为治疗和康复支出的合理费用；误工费等。

工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。