工伤赔偿协商后能不能更改？

如果符合法定的情形，工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤

工伤协商私了后一般不能追赔。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结

工伤赔偿协商不成可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一般而言，离婚协议在未经过婚姻登记机关进行离婚登记备案或者人民法院判决离婚的，可以更改，否则不能更改。男女双方协议离婚后1年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理; 法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、

工伤协商私了后一般不能追赔。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结

酒后工伤是否能得到赔偿要视具体情况而定。喝酒后上班发生人身损害事故的存在有两种情形： 1、如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任 2、如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。

在办理离婚登记前，由于离婚协议书尚未生效，是可以更改的。如果两人已经在民政局领了离婚证，离婚协议在民政局已经备案的话，一般不能随意修改。 但是离婚协议书在符合法定条件下是可以修改的。如果离婚协议书中关于财产分割的部分有欺诈、胁迫等情形的，可

对于离婚协议能否修改，可以分下列情况分别处理： （1）如果两人已经在民政局领了离婚证、离婚协议在民政局已经备案，离婚协议不能再修改。 （2）已经备案的离婚协议不能再修改，但双方可以再协商一致后另行补充或是变更离婚协议的内容进行公证，但不管是

离婚协议书如果已经生效，则除特殊情况外，不可以变更。夫如果离婚协议尚未生效的，经妻双方协商一致的，可以对离婚协议书的内容进行更改。前述的特殊情况是指，财产分割部分存在欺诈、胁迫情形的，可在发现之日起一年内，起诉主张财产分割部分无效。

一般而言，离婚协议在未经过婚姻登记机关进行离婚登记备案或者人民法院判决离婚的，可以更改，否则不能更改。 男女双方协议离婚后1年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理； 法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈

可以赔偿，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。

开发商是不能擅自更改商品房设计的，但是经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更是法律所允许的。

在进行工伤私了时，双方可以协商下列赔偿项目：住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。