更新时间:2022.03.23
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等
可以的。行政拘留是可以延后拘留的,比如疫情期间拘留所封闭管理,期间违法被给予拘留处罚的,是在疫情防控等级下降后执行的。还有就是被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的,被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。被拘留
行政拘留会被单位开除。行政拘留说明违反了相关法律规定。但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知
传唤程序违法,可以申请行政复议,行政拘留可能会被撤销。根据我国《行政复议法》规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许
酒驾被拘留追究刑事责任的,公司可以开除。依据我国相关法律的规定,员工被拘留能否解除劳动合同依据拘留的类型而定,刑事拘留且被判刑的公司可以解除劳动合同,行政拘留以及刑事拘留后没有判刑的通常不可以开除。
公务员行政拘留一般不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。 行政处罚的种类一般如下: 1、警告、通报批评;
当事人若符合条件,则申请暂缓执行行政拘留,是有效的。如果被处罚人符合暂缓执行行政拘留的条件,并且依法向公安机关提交保证金或提出担保人的,该行政拘留的处罚决定可以暂缓执行。
员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此
行政拘留的案底无论过多久都不可以消除,问题的关键是,行政拘留根本就不会留下案底。案底是专门用来记录当事人的犯罪记录的。不过,之前被行政拘留过的话也会在公安机关留下前科,行政拘留的这种记录对个人的生活几乎不会产生任何的影响,但记录也是不可被消
被拘留人患有传染病、精神病、以及其他严重疾病的可以不执行行政拘留。另外:已满14周岁不满16周岁的;已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;七十岁以上的和怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的也可不执行行政拘留处罚。
行政拘留没有案底,不存在消除的问题。但行政拘留作为一种行政处罚,会有行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不论是
以下这些人可以免除行政拘留: (一)已满十四周岁不满十六周岁的未成年人; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的未成年人; (三)七十周岁以上的老年人; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人。