工程合同签署有什么后果

签阴阳合同，一旦被查出，不但要补足应缴的税款，而且还面临高额罚款。订立“阴阳合同”是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据法律法规对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。

不按时签合同有如下后果： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资； 2、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同，劳动者可以请求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍

签合同收押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位倒签劳动合同，往往都是为了规避自己的责任，不想对劳动者进行双倍工资的赔偿。不过，此时劳动者可以选择拒绝倒签劳动合同，维护自身的合法利益，向单位主张双倍工资的赔偿。

虚假签名签订合同的后果有： 1.当事人在签订合同用假名签字，导致对方作出真实意思表示而有利于自己的，属于欺诈行为，该行为是不合法的民事行为，该行为将可能导致合同自始无效、绝对无效。当事人要承担不利后果。 2.签合同用假名字可能会涉嫌合同诈骗

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，除存在以下情形之一的有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强

公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。 无故克扣和拖欠劳动者的工资需承担以下后果： 1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

用人单位不签劳动合同的后果： 1、被责令改正； 2、按照规定支付两倍工资； 3、造成损害，承担赔偿责任。

关于无效建造合同的法律后果，建设工程竣工验收合格的，如果建造合同无效，承包人要求按合同支付工程价款的，应当予以支持。建设工程竣工验收不合格的，建设合同无效，建设工程竣工验收不合格的，经修复的建设工程竣工验收合格，发包人要求承包人承担修复费用

未与员工签订劳动合同有下列后果：如果自用工之日起超过一个月的，单位每月要向员工支付双倍工资，但最多从用工的第二月支付至员工在单位工作满一年时为止。如果还未超过一个月的，则单位与员工只要及时签约即可。

员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿；其他。

企业用工不签劳动合同，员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。