工程合同签署有什么后果

在劳动关系成立时如果员工故意不签订劳动合同的话，那么则不存在经济补偿，即自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。因此因为员工故意不签

符合以下条件的合同有效： 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。

电子合同中静默签署和标准流程签署区别如下： 1、静默签署是由平台方代签的，比如客户点了立即投标，确认投资，整个合同就算签署完毕了； 2、标准流程签署是会跳转到第三方平台，比如客户点了立即投标-确认投资-签署合同（跳转到第三方电子合同平台）-

根据我们国家的具体法律规定而言，双方主体当事人签订了合同，如果一方违约了，可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失，对于赔偿部分，可以双方先进行协商，倘若双方协商不成，可以到法院提起民事诉讼。于签订合同应当基于公平、公正、自愿、平

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

建设施工合同无效的后果主要是两个内容：1、合同无效，但是工程验收合格，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。2、合同无效，同时工程验收不合格，此时需要进行修复，如果修复之后还是不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补

提前一个月和告知学校,一个月后你就可以离职了。不需要承担法律责任,除非学校为你提供了专项培训费用,并且,劳动合同约定工作不满3年离职要向学校赔偿培训费用。那么,你要承担赔偿义务的。

公司合同的签署流程如下： 1、项目审批，根据项目审批依据和资金来源进行； 2、意向接触，确定合作的主要条件和运作模式，咨询相关合作条件或价格或按照招标管理规定组织招标； 3、信用调查，确定合作伙伴是否符合合同要求，是否有能力履行合同； 4、

可以，但扫描件最好在合同约定条款中体现其效力，否则会带来不必要的麻烦。根据相关法律规定，合同原件效力高于扫描件，因此仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。

临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。

签署合同是指民事主体之间签订能够设立、变更、终止民事法律关系的协议并受其约束的行为。依照法律签署的合同，对当事人产生法律效力。

根据法律规定，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应支持。根据规定，请求参照合同约定支付工程价款，也就是说，合同约定了工程价款就可以请求，而不是按照合同约定的工程价款支付。合同无效，且建设工

工程转包合同无效的后果有： 1、无效的合同自始没有法律约束力； 2、行为人因合同取得的财产，应当予以返还； 2、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。