工程合同签署有什么后果

公司未签订劳动合同的法律后果是需要支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你

公司未签订劳动合同要承担的后果：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

个人企业不签劳动合同的，后果是支付两倍的工资。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不和劳动者签订劳动合同的，必须向劳动者支付两倍的工资，然后劳动者和用人单位应

使用假章签合同属于无权代理的行为，未经被代理人追认的，合同无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 若是使用假章签合同骗取他人财物达到一定数额的，构成合同诈骗罪，依法追究刑事责任。

顾名思义，“阴阳合同”就是当事人针对同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面的，也可以是口头的。 签订“阴阳合同

试用期不签订劳动合同：试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，从第二个月开始。如果没有超过一个月的，则并无不利后果。

不签劳动合同，解除协议的后果有，员工可以要求最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。具体以员工的实际工作时间来计算。并且如果员工是被无过错辞退的，还可以要求相应的经济补偿。

三方对于学校来说是统计就业率用的。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。

确权不签字的后果有权益无法得到正当保障、不能抵押贷款、不利于土地流转。土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认，签字后方可进行颁证。

签的合同可能构成合同诈骗罪，其他相应的可能构成金融诈骗、票据诈骗。 如果是在诉讼过程中，则可能构成妨碍作证罪、伪证罪。 如果是假冒明星签名出售，那么应该属于侵犯姓名权的行为，量特别大的话也可以认为是诈骗。 在本人不知情的情况下别人冒充本人签

需要负法律责任。 1、证明经办人收了款，收款的具体情况如收据上所写。 2、经办人只对单位承担责任，不对外承担责任，故如果挪用，占用，侵吞，单位有权追偿，构成犯罪依法追究刑事责任。 3、经办人所在单位对于收据，对外承担法律责任。

一、经监理员授权的，代签名对监理员有效，由监理员承担签名所确认的法律关系的后果，如果要承担法律责任，也是监理员承担相关法律责任，如果发生重大安全事故，监理员可能会坐牢； 二、未经监理员授权签字的，代签名对监理员无效，由无权代签名人承担签名的