更新时间:2022.06.14
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
打官司的基本流程分为起诉受理、开庭、一审判决、上诉、二审开庭、二审判决。打官司的第一步就是向有管辖权的人民法院提起诉讼,简称起诉。起诉时,应当提交起诉状、原被告双方的身份证明材料,以及案件相关证据材料,有委托代理人的,应当提交授权委托书和代
公司欠钱要起诉的,债权人需要向公司所在地人民法院或者合同履行地法院起诉。起诉需要准备好相关证据材料及起诉状,注意不要过了诉讼时效期间,否则债权人将会丧失胜诉权。向法院起诉的同时债权人也可以申请财产保全,防止公司转移财产。胜诉后债权人可以向法
股权协议书写明甲方和乙方的基本信息,包括名称、地址才有效。要写明内容为自某年某月某日开始,某公司将转让给某某,在此之前的债务与乙方是无关的,在执照转让期间甲方应该配合乙方完成变更工作,变更时间是两个月。还要写明经双方友好协商,本着公平的原则
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。在五天内,法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里,通知当事人进行证据交换。接着,法院提前三天通知
被公司裁员的赔偿标准如下,若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若公司合法裁员,应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商; 2、去劳动仲裁委员会
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离婚纠纷打官司的流程如下: 1、原告方准备好民事起诉状、结婚证复印件等材料,到被告住所地法院办理立案手续; 2、案件受理后,法院会将起诉状副本发送给被告,被告应当提出答辩状。之后案件就会进入到正式的审理阶段; 3、调解:在离婚案件中,调解贯
货款拖欠,原告打官司的流程如下: 1、掌握被告的身份信息。被告信息不足以认定明确的被告的,法院可以告知原告补正。被告的身份信息包括被告的姓名,身份证号,住址,电话等; 2、确定管辖的法院,如果双方没有约定管辖或者约定管辖无效,那么就只能够按
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司申请破产的程序如下: 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产,提交破产申请书; 2、法院受理破产申请后,5日内将裁定送达申请者,公司正式进入破产程序; 3、成立破产清算组,对清算期间内的债
按照法律规定,一般来说入股协议书只要主体有资格,内容合法,双方意思表示真实所签订的合同协议即合法有效。其内容主要是双方对于入股的权利义务等相关规定,包括不限于投资的对象、投资的方式、资金的处理、企业名称、主要经营场所及范围、利润分配和债务的
1、如果公司违法经营,企业法人代表不一定承担责任。我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。在单位犯罪的情况下,按照《刑法》规定要追究两种人的
公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后,再由用人单位发给职工的。社保卡的办理流程如下:单位可以通过社会保障卡单位预申请系统在网上申请,银行预审通过后,单位根据系统提示,提交相关的材料到指定签约银行的网点。首次申请时需要选择一家银行签约