更新时间:2022.05.18
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪是指公司工作人员利用自身职位的便利,非法占有公司财产的犯罪行为。根据法律,职务侵占罪属于公诉案件,公司、单位人员利用职务便利将公司单位财产据为己有,数额达到六万元的即构成职务侵占罪,达到公安机关的立案标准,公安机关则会予以立案审查
职务侵占罪能否适用缓刑。需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。缓刑不是刑罚的类型,而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑,原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决条件是必须判处刑罚,必须是犯罪情节轻微、无个人危险
刑法中,职务侵占罪的认定需要符合3个条件,下面我将为大家简单分析。第一、必须是利用自己职务上的便利。所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。其中,职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件,是指虽然不是直
职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)主观
依据刑法第二百七十一条相关规定,满足以下四个要件便可认定为职务侵占罪:1、侵占的是行为人所在单位的财物;2、行为人要利用职务上的便利,不用合法手段占有本单位的财物,侵占的数额在5000到1万元;3、行为人是单位中的非国家工作人员;4、要持故
犯罪一般称为经济犯罪,是犯罪的主要类型之一,经济犯罪由公安机关的经济侦查部门负责侦查,追究当事人刑事责任,职务侵占罪是对公司或者其他合法单位的财产进行侵占,是侵犯财产权利的犯罪,所以是属于经济犯罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的
职务侵占罪的量刑: 1、职务侵占数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役; 2、职务侵占数额巨大的,处3年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 职务侵占罪必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标
职务侵占是指当事人利用职务上的便利,对公司、企业或者其他组织的财产进行侵占的行为,侵占的财产价值达到数额较大的,就会构成职务侵占罪,要追究刑事责任。 如果职务侵占行为是属于共同犯罪的,对当事人怎样判刑,要依据当事人在共同犯罪中的定位而定的。
职务侵占罪没有分钱量刑为五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为。