没拖欠农民工工资证明怎么写

仓库出租合同应当是由出租方和承租方签订的。在签订仓库出租合同的时候，合同的内容主要包括以下5个方面。第1个方面是仓库的基本情况，比如仓库所在的准确的位置，概要情况，仓库的现状及现有的附属设备设施情况。第2个方面是租赁的期限以及具体的起止日期

出兑合同协议的内容如下： 1、甲方的相关信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、乙方的相关信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 3、甲方愿意将哪里的店铺转让给乙方，并且保证乙方能

离婚证明分居两年的方式包括以下几种：1、一方在外居住的房屋租赁合同；2、双方签订的夫妻分居书面协议；3、一方向另一方发出的书面分居文件。最好是通过书面的形式邮寄，保留好邮寄的凭证；4、双方往来的书信，电子邮件，聊天记录等等，能够证明双方因为

户籍证明不可以异地开。能在常住户口所在地公安机关开具。户籍登记、户籍证明都由各地辖区派出所户籍科负责办理，或区级公安分局办证中心集中办理，不能异地办理。当事人需要开具户籍证明，应带上本人的有效身份证原件或者完整的户口本原件，向户口所在地的辖

个人缴纳职工医保和居民医保的区别如下：1、职工基本医疗保险缴费要比居民医疗保险高得多。职工基本医疗保险一般是按照本人缴纳缴费基数的2%，用人单位缴纳缴费基数的6%至10%确定；2、城乡居民医疗保险，主要面向的是所有没有参加职工基本医疗保险的

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经

一方外出打工，另一方想要起诉离婚的，应当准备好起诉状和相关证据材料到被告住所地法院起诉离婚。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果双方当事人达成离婚合意且对子女抚养和财产分割等问题协

公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的，也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的，一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法，而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位