违反服务期的违约金是怎么收取的-行政赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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违反服务期的违约金如何计算
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。

2021.02.18 564
怎么约定服务期违约金
劳动者违反服务期约定支付的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.02.02 136
违反合同怎么处理合同的违约金应该怎么收取
违反合同的违约金应该按照双方协商确定的标准收取，一般不得超过实际损失的30％。约定违约金过高或者低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少或者增加。

2021.03.01 166

专业问答

收取公务员服务期违约金是合理的吗
1、收取公务员服务期违约金是不合理的。没满服期也可以辞职，也没有补偿，不过辞职后5年内不得再考公务员，且诚信档案会受到影响。 2、公职服务人员在合同期间如果由于一定的原因需要离职的只要保证与公职机关单

2022-07-23 15,340
服务期及其违约金的规
【合同法主要内容】合同法关于服务期及其违约金的规定劳动合同法规定只有二种情形可以约定由劳动者承担违约金，一种是经用人单位出资培训劳动者违反服务期约定的，另一种是二高一密人员违反竞业限制约定的。用人单位

2022-11-01 15,340
5年的服务期违约金是多少
《劳动合同法》规定培训服务期可以约定违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行

2022-02-03 15,340
职工违反服务期规定要交违约金吗，交违约金要注意什么
一、职工违反服务期规定要交违约金吗《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约

2022-10-20 15,340

法律短视频

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卖房反悔的违约金多少
卖房反悔违约金的合理数额是多少，具体要看买卖合同违约金的合法比例。根据相关司法解释规定，双方当事人以真实意思表示在买卖合同中约定的违约金比例应该是受害人实际损失的0—30%，顾名思义，违约金的最高比例不可以超过受害人实际损失的30%。在此期

1,224 2021.04.25
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房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

3,369 2022.04.17
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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

850 2022.06.01

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