公司破产清算员工赔偿标准有哪些？

清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。公司清算的种类有： 1.普通清算。指公司依法自行组成的清算组，按法定程序进行的清算。 2.特别清算。是指公司在普通清算过程中，出现了显著的障碍或

公司清算的条件就是公司做出解散的决议，或者是有不能继续经营的原因出现。根据相关法律规定，因为只有通过股东大会特别表决通过才能做出解散决议。在法定情况下也可以申请人民法院解散公司。

有以下原因解散而清算： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一

公司清算流程有： 1、清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单； 2、制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认； 3、以公司财产清偿公司债务，对剩余财产进行分配。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比

公司清算的条件是： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开

(一)内资公司清算的事由 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现(可以通过修改公司章程而存续，不进行清算); 2、股东会或者股东大会决议解散(代表三分之二以上表决权股东通过); 3、因公司合并或者分立需要解散; 4

清算组成员和聘请工作人员的报酬;清算财产的管理、变卖及分配所需要的费用;清算过程中支付的诉讼费用、仲裁费用及公告费用;清算过程中为了维护债权人和股东的合法权益支付的其他费用。

未签订劳动合同的，用人单位应当自第二个月起支付双倍工资，补缴社会保险，解除劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿

工资期间流产公司赔偿标准：对于怀孕不满四个月流产的，有十五天的产假；对于怀孕满四个月流产的，有四十二天的产假。对于流产所需的医疗费用，已参加生育保险的，可以由保险基金给予支付；没参加的，则由用人单位支付。对有过两次以上自然流产史，现又无子女

实际上清算有二种情况：第一种是由公司自行终止经营清算；第二种则是被人民法院宣告破产清算。前者在解散事由出现的15日内由公司成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行

破产清算的程序包括对破产财产清算、评估、处理和分配。破产清算指的是宣部公司破产之后，由清算组来接管其公司，并清算其破产财产。清算组是依照有关法律的规定，由组织股东和相关机以关及相关专业人士进行组成。破产清算的一般程序包括企业自行申请破产或者

破产清算包括以下流程： 1、审计，评估，破产企业管理人员为非审计、评估机构的，需要委托审计，评估机构审计企业财务，评估企业资产； 2、接受债权申报，公司债权人可以自公告之日起或者收到债权申报通知之日起向破产管理人申报债权； 3、召开债权人会