公司破产清算员工赔偿标准有哪些？

公司解散员工赔偿金额按照员工在本单位的工作年限计算：劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这个工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：. (一)公司股东、董事、监事、高级管理人员; (二)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构; (三)依法设立的律师

公司解散，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司进入破产清算程序的方式： 1、债务人或者债权人向人民法院提出破产清算申请； 2、公司已解散，在清算过程中发现公司财产不足清偿债务的，由清算组依法向人民法院申请宣告破产。

公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。

公司的普通清算是指公司主动解散，而不是被动解散。公司做出解散决议后，应当及时成立清算组，通知公告债权人。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。

公司清算的事由有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、因公司合并或者分立需要解散等。公司解散后，除了合并分立而解散，都需要清算。

公司清算的程序是： 1、成立清算组。 2、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。 3

(1)公司章程规定的解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。

（一）破产清算； （二）非破产清算； （三）自由清算。

清算公司的流程有： 1、成立清算组； 2、清算组接管公司； 3、清理公司财产； 4、接管公司债务； 5、设立清算组账户； 6、通知或公告债权人申报债权，进行债权登记； 7、处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权； 8、参与公司的诉讼

公司的清算程序如下： 1、建立清算组； 2、债权登记，债权人申报期债券时，应说明债券的有关事项，并提供证明材料。清算组应登记债权； 3、制定清算方案时，支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务；按第一顺序清偿剩余财产

公司清算内容包括成立清算组，清算组清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。