公司破产清算员工赔偿标准有哪些？

一、公司破产了员工赔偿怎么算 公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。 二、公司破产员工能获得哪些

公司破产员工赔偿标准为：员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿；不满一年在半年以上的，按一年计算，支付一个月工资；不满半年的，支付半个月工资作为补偿。

公司破产后，一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，则补偿半个月的工资。

公司破产员工赔偿标准如下： 一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 二、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

由于用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

公司破产清算员工补偿按照以下标准执行： 一、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、如果劳动者在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的工资

企业破产清算职工赔偿标准，根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司破产清算程序如下： 1、进入破产清算程序。由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请； 2、成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组； 3、破产企业的全面接管。清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组

公司破产清算，具体流程如下： 1、公司股东大会作出解散注销公司的决议； 2、股东大会成立清算组； 3、书面通知登记机关、税务机关、劳动部门和开户银行； 4、办清算组备案手续； 5、刊登清算公告； 6、清算公告三个月后，制作清算结束日的资产负

公司破产清算程序如下： 一、通知，公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告； 二、申报债权。债权人应当自清算组成立之日起30日内未收到通知的，自清算组公告之日起45日内申报债权。债权申报期间，清算组不得向个别债权人清偿债务； 三

公司破产清算流程如下： 1、提出破产申请； 2、成立清算组； 3、清算组全面接管破产企业； 4、财务审计； 5、清理破产财产； 6、制定财产分配方案； 7、制定清算报告； 8、注销登记。 逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指

公司合并导致合同不能继续履行的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

公司开除员工补偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布