医疗事故争议有哪几种解决方式

公司股权激励主要包括以下八个方式： 1、股票期权模式。 公司与激励对象约定，当激励对象符合行权条件时，在未来的某一时刻以之前约好的价格购买公司一定数量的股票。需要注意的是股票期权并非当然行权，必须满足一定的条件或者到达一定的时间才可以行权。

债务重组有如下几种主要方式： （一）以资产清偿债务； （二）将债务转为权益工具； （三）采用调整债务本金、改变债务利息、变更还款期限等方式修改债权和债务的其他条款，形成重组债权和重组债务的； （四）其他主要方式。

不动产的交付方式有以下三种： 一、习惯交付。 二、转移占有交付。 三、法定登记交付。

目前，大多数银行普遍提供的还款方式主要有以下几种： (一)等额本息还款。 (二)等额本金还款。 (三)一次性还本付息。 (四)按期付息还本。

债务重组的主要方式如下： 1、以低于债务账面价值的现金清偿债务； 2、以非现金资产清偿债务； 3、债务转为资本；等等。

公司增资扩股，有三种方式，具体如下： 1、以公司未分配利润，公积金转增注册资本； 2、公司原股东增加出资。作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。作为出资的货币应当存入公司所设银行账户，作为出资的非货币财产应当依法

股东的退出方式有以下两种： 一、股权转让。可以将股权转让给其他股东，也可以转让给股东以外的第三人；如果转让给股东以外的人的，应当经其他股东过半数同意。 二、请求公司回购股权。 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照

一、劳动合同的合意解除，根据《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 二、非过失性辞退，根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

合同纠纷的处理方式一般是：协商、调解、仲裁、诉讼。在处理合同纠纷时，应该依据法律进行处理。如果我国的法律没有规定的，那么可以适用习惯，但是该习惯不可以违背公序良俗。该案件有明确被告、诉讼请求和事实、理由、原告是和本案有直接利害关系的公民、在

自接到患者死亡或可能是二级以上医疗事故或国务院卫生行政部门、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门移送的医疗事故争议处理申请时，县级人民政府卫生行政部门应当在7日内移送到设区的市级（或者自治州、直辖市）人民政府卫生行政部门进行处理。

医疗事故免责事由如下： 1、在紧急情况下，采取紧急医疗措施抢救垂危患者生命，造成不良后果； 2、在医疗活动中，由于病人病情异常或体质特殊而发生医疗事故； 3、在现有医学科技条件下，发生不可预测或不可预防的不良后果； 4、无过错输血感染造成不

和解协议不履行的，可以向法院申请恢复执行。

医疗事故民事责任有： 1、缔约过失责任，是指当事人在签订合同时有过失，导致合同不成立、无效或者撤销，给当事人造成损失或者违反照顾和保护他人义务，给当事人造成人身伤害或者财产损失的； 2、违约责任，指当事人不履行合同债务时依法产生的法律责任。