醉驾要单位证明吗

车祸误工费需要单位证明。 在进行误工费赔付时，一般需要提供用人单位出具的误工证明和工资收入减少的证明的。 误工费的赔付标准是基于受害人的工资收入减少而认定的，只要伤害人的工资收入因车辆交通事故而减少，就可以要求赔偿，如果受害人的工资收入比较

在我国关于醉驾一般不会通知单位。

党员醉驾的，会通知单位。因为党员醉驾的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。法院会在判刑后将判决书送给被告人的单位。并且除此之外，发生重大交通事故构成犯罪的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。

员工醉驾单位可以开除员工，但不是一定要开除员工。

醉驾不起诉通知单位。 人民检察院作出不起诉决定后，不仅会将不起诉决定书送达给被告，还会送达给被告所在的单位以及公安机关。如果有被害人的，还会送达给被害人。如果是被害人对该决定不服的，可以在收到不起诉决定书起七天内，向上一级人民检察院申诉，或

员工醉驾单位可以不开除，也可以开除，取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。

需要通知单位。不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押，应当立即释放。对于人民检察院依照法作出的不起诉决定，被不起诉人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向人民检察院申诉。人民检察院应当

单位结婚证明现在不需要开了，这一项工作由民政机关进行审核确认是否适合结婚。

醉驾判刑是可以被单位开除的，具体由单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

醉驾影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利，并不进行经济补偿或赔偿。

醉驾不起诉，是否通知单位需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位，则一般不会进行通知，但如果当事人是公务员，则会被通知。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算

交通法是严重处罚酒后驾车的，法院在对犯罪分子判刑的时候，很多时候都会同时使用缓刑。

醉驾的行为人不会被事业单位开除，只会被给予降低岗位等级或者撤职以上处分，因为行为人被判处了有期徒刑以下的刑罚。 只有在被判处有期徒刑以上刑罚的情形下，才会被开除。 行为人醉驾构成危险驾驶罪，会被人民法院判处拘役，并处罚金，拘役的期限，为一个