醉驾要单位证明吗

1.户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字; 2.报片民警，签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮找到报片民警的姓名，联系方式的); 3.到派出所最后签字、盖章。 4.或者直接带个人身份证户口本到

兹证明本单位员工×××，职务：工人，月收入：×××元。因该员工（×××），至20××年××月××日期间未来上班，期间停发工资。

可以考，醉驾在检察院阶段免于起诉，没有被法院判决，不属于有前科，可以报考的。根据相关法律规定，因犯罪受过刑事处罚有违法犯罪前科的人不能报考公务员。对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

可以不给单位，法律上没有规定一定要给单位，刑事判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。

醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但是对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。

1.如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。 2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。

根据我国法律规定，不可以考取，属于刑事犯罪，父母具有案底。

对于国有企业的员工或者是用人单位的员工在醉驾的处罚上也会有所不同，有些单位会因为醉驾而开除员工，这需要看公司的制度是如何规定的。一般国有企业，只要有违法犯罪行为就要开除。酒驾已属犯法了，应当开除。

这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。

醉驾构成犯罪的，对事业单位的工作是有影响的。

酒驾缓刑对考事业单位是有影响的，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

醉驾法院一般不会通知单位，除非行为人醉驾和单位有关。 醉驾指行为人喝酒后，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上还在道路上驾驶机动车的行为。 醉驾构成危险驾驶罪，法院一般会处以拘役，并处罚金。 醉驾还会受到吊销机动车驾驶证；五年内不得重新

员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此