单位犯罪没人作为诉讼代表人怎么办-律师图文普法

法人代表是是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，法人代表的责任是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责。

2022.09.29 218

为什么市人大代表最怕举报什么

首先要收集有关的证据，照片，人证等，写举报书面材料，发往各个纪检部门。

2020.11.19 702

工作单位拖欠工资怎么办

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2020.12.16 140

用人单位不交社保怎么办

用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向社会保险行政部门投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.01.07 199

用人单位合同丢了怎么办

用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的，可以到劳动者方或劳保部门复印，留存复印件。依法成立的合同，自始受到法律的保护。且合同份数不影响合同的法律效力。双方当事人都应当按合

2021.01.24 105

用人单位不给工资怎么办

用人单位不给劳动者工资的，依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2020.02.19 150

被用人单位扣工资怎么办

用人单位无故扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿。如果

2022.04.12 654

被用人单位扣工资怎么办

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2020.02.03 102

用人单位拖欠工资怎么办？

可以通过以下途径来解决：（一）、与公司协商。 (二)、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (三)、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (四)、通过诉讼途径解决。

2020.07.26 383

在用人单位被劝退怎么办？

用人单位劝退可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济

2020.01.13 265

用人单位不给辞职怎么办

辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

2020.06.10 216

用人单位克扣工资怎么办

如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以

2022.04.12 1,323

被借调单位不放人怎么办

被借调单位不放人的，双方可以协商进行处理。借调中存在三方关系，借出单位、借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立劳动关系，但是借调期间受借入单位

2021.08.04 323