工伤赔偿后有精神损失费吗？

《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿： (1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； (2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； (3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。 自然人的生命权、健康权、身体权、姓

精神损害赔偿没有统一的标准，要根据具体情况确定，一般由下列因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。

精神损失费赔偿标准如下：1、公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；2、公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；3、公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等

精神损害抚慰金，结合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的损害后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等来决定赔偿金额。

离婚后过错方可以按照以下方式赔偿精神损失费：根据侵权人的行为方式、目的、场合、过错程度、所造成的后果、所造成的后果、经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平等方面综合确认精神损害赔偿费的数额，再由赔偿义务人予以赔偿。

《中华人民共和国民法典》规定，因过错方以下行为离婚的，无过错方可以要求精神损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居；实施家庭暴力； 3、虐待，遗弃家庭成员； 4、有其他重大过错。 精神赔偿金额应当由侵权人的过错程度、侵权手段、场合等具体情节、

离婚后，无过错方可以要求过错方赔偿损失，双方可以协商解决，无过错方也可以向人民法院提起诉讼，主张精神损害赔偿。

因过错方的以下行为导致离婚的，无过错方可以要求精神损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 精神赔偿数额需由侵权人过错程度，侵害手段、场合等具体情节，侵权后果、侵权人的经济

工伤赔偿项目里是不包含精神损害赔偿。工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼； 2、精神损害赔偿是指自

职工工伤是否有精神损害赔偿要视情况而定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

不可以，在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。