工程审计仲裁程序

1、申请；当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、受理；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受

1.书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律。 2.首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由。 3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答

1、受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。 2、组庭 双方当事人应当在规定的期限

1、受理仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。 2、组庭双方当事人应当在规定的期限内约

工伤劳动仲裁程序步骤一：申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗

不属于司法程序，但具有司法一些特点，如仲裁裁决可以申请强制执行。仲裁程序(arbitration proced re)是指双方当事人将所发生的争议根据仲裁协议的规定提交仲裁时应办理的各项手续。在我国，〖中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规定〗规

劳动仲裁的程序流程： 1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理； 3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。

开庭仲裁，由首席仲裁员或独任仲裁员宣布开庭。 仲裁庭通常按以下顺序开庭调查： （1）当事人的陈述； （2）告知证人权利义务，证人作证，宣读未出庭的证人证言； （3）出示书证。物证和视听资料； （4）宣读勘验笔录和现场笔录； （5）宣读鉴定结

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另

劳动仲裁程序和流程如下：1、书面申请劳动仲裁；必须书面申请，否则不予受理；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提

劳动仲裁的庭审程序是先由仲裁庭宣布开庭，核对出庭人员的身份；然后宣读庭审纪律和案件的基本情况；再由当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭及时调解或者依法作出裁决。

1)开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。 2)仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查： (1)当事人陈述。 (2)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言。 (3)出示书证。物证和视听资料。 (4)宣读勘验笔录、现场笔录。

劳动仲裁处理的程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；等等。