劳工代通知金在法律上是什么意思

如果劳动者提前辞工，单位不需要支付代通知金。用人单位在以下情形没有提前通知劳动者，解除劳动合同时才需要支付代通知金：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作的；合同订立时所依据的客观

被判缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。一般具有四大特点，第一对被告人有罪宣告；第二，对被告人暂不处以刑罚。第三，考察监管机构和人员健全。第四，考察监管程序规范。执行缓刑处

用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，这种支付方式也被称作“下打租”，与之对应的是大多数公务员或事业单位月底就支付了下个月的工资，被称为“上打租”。公司这个月发上个月工资，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失，也方便统计上

代通知金是否需要纳税要根据它的实际金额确定，代通知金数额在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。

公司发放工资，需要员工银行卡的开户行，是便于委托银行代发工资。如果你的银行卡开户行与公司的基本户或一般户开户行不在同一银行，公司财务人员要求员工最好办理与公司基本户或一般户（发放工资账户）的开户银行，减少跨行费用。

15个工作日是指，在不计算休息日和法定节假日的情况下，时间为15天。

劳资是指劳资关系，又称雇佣关系，劳动者以人身自由作为交换，把劳动力出卖给资本家，从而获得生活所需要的货币，生产资料等等。从形式上看，劳动者出卖劳动力，资本家支付工资，双方之间通过订立合同加以确认，是一种平等的关系。但实质上，资本家无偿地占有

法定监护人：指依照法律的直接规定担任无民事行为能力人和限制民事行为能力人的监护人，履行监护职责的人。 代理人是：指根据法律规定，代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼，直接行使诉讼代理权的人。

代位继承的含义是：被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡，被继承人的子女的晚辈直系血亲代替被继承人子女的继承顺序，继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。且代位继承的范围限制在被代位继承人有权继承的遗产份额内。

保底工资上不封顶是指保底工资是指保底工资加上没有上限的奖金或提成。员工正常生活的工薪制度，是承诺支付的最低工资。上不封顶，即国家对企业职工奖金的发放，不规定不得突破的最高限额。

代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。

劳资是指私营企业中的工人和资产所有者。劳资的工作如下： 1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级； 2、奖金及津贴的管理和发放； 3、缴纳养老、失业保险金； 4、劳保用品的管理和发放； 5、工人技术登记考核晋级； 6、职工退休年龄的审核及

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。