劳动合同单方毁约的赔偿标准-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位劳动合同单方毁约应赔偿是根据劳动者的工作年限和劳动者的工资进行赔偿的。如果用人单位不进行合理的赔偿，劳动者可以先找其商议，如果协商达不成一致的情况下，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。

律师普法

劳动合同单方面毁约怎么办
要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2020.11.13 165
劳动合同毁约，应该如何赔偿
劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。

2020.03.03 165
门面毁约怎么赔偿合同赔偿标准在哪
门面合同毁约时，应按照当事人在合同中约定的方式和数额来赔偿；如果当事人没有约定的，按照因违约所造成的实际损失来赔偿，赔偿额还应包括合同履行后可以获得的利益，但是不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2021.03.26 158

专业问答

民法典规定单方撕毁合同违约赔偿标准有哪
我们以买卖合同为例。因买卖合同中并未对买卖双方任何方单方毁约作出任何责任承担的规定，因此建议在收取定金的前提下，且卖方同意解除买卖合同的前提下，将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户；也可要求客户

2023-07-21 15,340
劳动合同的单方面有没有可以约定毁约金
只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数

2023-03-12 15,340
单方面解除劳动合同可以吗，单方面解除劳动合同赔偿标准
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位需要向劳动者支付

2022-04-25 15,340
一般劳动合同毁约怎么赔偿的呢。
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；造成女职工和未成年职工身体康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支

2022-12-14 15,340

法律短视频

01:05
毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定

1,860 2022.10.03
00:53
合同单方面毁约怎么办
持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损

1,375 2022.04.17
01:17
主播合同违约赔偿标准
主播合同违约受合同编的调整，虽然从事的是网络方面的工作，但是有签订合同的话，一方违约了，那么违约方就需要按照相关规定的赔偿标准来承担违约责任，即按违约方给合同相对人造成的损失大小以及他的责任大小来给予赔偿。损失赔偿额相当于因违约所造成的损失

3,244 2022.04.17

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