更新时间:2021.11.03
2021年工资扣个税标准:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)除以适用税率-速算扣除数。最新规定工资扣除标准为每月五千元。扣除五险一金后的月收入减去五千元就是应纳税所得额。如果工资能达到国家规定的缴纳工资税的标准,那么工资超出的部
如果有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。误工费赔偿的多少
个体工商户职工教育经费扣除标准是,由2.5%提高到8%。但是在个人所得税中,个体工商户生产、经营所得计算个人所得税时,职工教育经费的扣除仍然是2.5%。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发
误工费的概念,具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定
误工费赔偿标准如下: 1.对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.没有固定收入但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费按最近三年的平均收入水平计算。 3.没有固定收入但受害人不能证明其最近三年的平均收入状况
误工费赔偿标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按
车祸误工费的赔偿标准,分2种情况讨论。分别是:1、有固定收入的,计算方式:误工费等于误工收入乘以误工时间。对有固定收入的,需要按照实际减少的损失来算误工费损害赔偿;2、没有固定收入,并且受害人可以证明最近3年平均收入状况的。计算方式:误工费
误工费赔偿标准:是按受害人的收入状况和误工时间来计算的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
因工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。伤情严重或者是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委
工伤事故赔偿标准:工伤前按月工资标准支付,一般不超过12个月,伤害情况严重或者情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不得超过24个月。 工伤误工费赔偿标准: 一、医疗费用:从工伤保险基金全额偿还; 二、住院期间护理费用:从治疗期到残疾评