新劳动法关于社保缴纳问题

用人单位缴纳社保的相关记录可以用来认定劳动关系，并且当事人还可以参考下列凭证：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

确定事实劳动关系后可以缴纳社保。依据法律的相关的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之后，应该在30日内为职工购买社会保险，所以，确定事实劳动关系后，可以缴纳社保。如果不缴纳社保是违反相关法律的。

如果小三只是单纯的介入别人的婚姻，是道德层面的问题，当事人无法追究其法律责任;但若小三对当事人构成了民事侵权的，当事人有权请求其承担相应的民事责任。另外，如果小三构成重婚的，涉嫌重婚罪，可能受到刑事处罚。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件

对于新婚姻法房子归属问题，根据我国相关法律规定，在夫妻双方婚后购买的房子、一方婚前购买的且在房产证上登记双方姓名的情形、父母婚前出资且在房产证上登记双方姓名的房产都属于夫妻共同财产。对于一方当事人婚前购买的、父母婚前出资且在房产证上登记一方

如果是一方婚前购买的房产，属于其个人财产；如果是一方婚前购买的房产，但是婚后在房产证上加上配偶名字的，属于共同共有财产，离婚时要分割，可以一人一半，也可以按购房时的出资份额分配；如果是一方婚后用个人财产购买的房产，也属于其一人，但如果房产证

新《民法典》中规定的离婚条件具体如下： （1）协议离婚条件是，双方已经领取过结婚证、双方已订立书面离婚协议、共同申请离婚登记、经过三十天冷静期、亲自领取离婚证等； （2）起诉离婚条件是，婚姻关系合法有效、夫妻感情破裂、一方自愿主张离婚等。

1、如果房产是双方结婚前父母给买的认为是对子女的赠予，属于个人财产。 2、如果房产是结婚后父母给买的，没有明确说明的，认为是对夫妻二人的的赠予，属于夫妻共同财产。 3、如果是父母付首付，有夫妻偿还贷款的，视为夫妻共同财产。 4、如果是夫妻二

有关夫妻的房子该怎么算要分不同的情况，如由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。婚后由双方父母出资购买的房屋，不管产权登记在哪一方名下，离婚时按照出资

公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基

申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；如果要求单位赔偿没有缴纳社保造成的损失，则应当向法院起诉。

社保劳动合同终止原因：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)

关于劳动能提出的问题是，网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系。全日制在校学生与用人单位之间是否存在劳动关系。 网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的，认定为劳动关系，双方订立承包、租赁、联营等合同，并