那么企业拆迁补偿法律依据是什么？-补偿协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、房产、建筑物及土地的补偿。 2、设备、设施的补偿。 3、停产、停业损失。 4、人员遣散安置等补偿费用。 5、搬迁奖励费用及其他费用。

律师普法

《政府拆迁企业员工安置补偿标准》法律依据有
政府拆迁企业员工安置补偿标准：员工安置补偿是由企业对其进行补偿，通常是以员工在本单位工作的年限计算。即企业员工工龄满一年，支付企业员工在劳动合同解除或者终止前，十二个月平均月工资的一个月工资，以此类推。

2020.06.08 108
公司拆迁员工补偿依据是什么
公司拆迁员工补偿依据是：根据《劳动合同法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位解除劳动合同的应支付经济补偿，而在《关于若干条文的说明》，中有说明“客观情况”包括企业拆迁。

2020.06.18 86
集体土地上的拆迁补偿是什么依据？
集体土地上的拆迁补偿依据是：农村房屋征收补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；农村房屋征收周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；农村房屋征收奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和

2020.11.18 99

专业问答

租用土地对企业拆迁补偿征收有什么法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《条例》）第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿

2022-07-20 15,340
拆迁企业补偿是什么
一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

2022-05-20 15,340
租用集体土地的企业拆迁补偿的法律依据是哪个
《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《条例》）第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿

2022-06-25 15,340
拆迁补偿协议是什么？有什么依据？
１、拆迁当事人的姓名、名称、住所地、通讯地址等基本情况。２、拆除房屋的有关情况，包括房屋的座落地点、结构、楼层、面积、质量、间数以及附属设施等等。３、补偿方式、金额和时间。补偿方式分货币补偿和房屋

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:19
国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

406 2022.04.17
01:46
企业拆迁的补偿项目及计算方法
被拆迁企业，企业拆迁的补偿项目及计算方法如下： 1、土地或者房屋的价值补偿，主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物的补偿项目，此项目的补偿内容较为固定，弹性空间不太大，针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺

545 2022.04.17
01:05
集体土地上企业拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三

1,580 2022.04.15

拆迁安置不同阶段法律问题导航

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