科技合同认定可以税收减免吗

双方可以协商解除定金合同。定金是指双方为了使合同能够顺利进行，约定由一方预先支付约定数额货币给对方作为担保，确保合同的顺利履行。定金合同是以主合同的有效存在为前提。主合同无效或被撤销，定金合同也随之无效或被撤销。主合同因解除或其他原因消灭时

1、签订购房合同后如果当事人协商一致的能退。当事人协商一致，可以解除合同，如果已经支付了定金的，定金无权请求退还。 2、或者发生了购房方导致无法继续履行合同的法定情形之一的可以解除合同： ①因不可抗力致使不能实现合同目的； ②在履行期限届满

签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇，而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法

员工遭到工伤伤害后，公司通常不能随意解除劳动合同。不过，若是符合以下情况的，公司既可以单方解除劳动合同： 1、公司与员工协商一致，如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合

非法吸收公共存款罪，满足以下条件的，能被假释：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。满足以下条件的，可以减刑：被判

并没有明文规定合同未履行多长时间可以确认无效，合同未履行多长时间都不是可以确认无效的条件。但是法律规定以下实施的民事行为属于无效民事法律行为： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无

劳动者受工伤的，经过劳动能力鉴定享受伤残待遇后可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

实践中可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系： 1、工资支付凭证或记录; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用

并非所有未签订购房合同而交纳的定金都是不予退还的。定金不予退还的情形一般是指，买受方（即购房者）因个人原因，未能在约定时间、地点去签订购房合同。 上述情形就是买受方违约，定金是不予退还的。由于商品房购买合同不是仅由一方确定，必须签订双方达成

合同解除的条件可以约定，只要不违反相关法律法规，属于当事人的意思表示。 有下列情形之一的，合同无效: （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）迟延履行主

效力待定合同在法定除斥期间内是可以向法院申请撤销的。除斥期间通常为一个月。效力待定合同的善意相对人在法定代理人或者被代理人追认之前，可以以通知方式作出撤销的意思表示，撤销合同。

合同的定金若是支付方违约的是不可以退的，根据相关法律规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。

合同无效不可以约定，合同无效只能由法律强制规定。根据相关法律规定，满足合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，合同条款违反法律、行政法规的强制性规定等情形之一的，人民法院应当认定合同无效。