更新时间:2022.11.30
《民法典》规定,合同纠纷诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情形除外。
当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者未能变更劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同未提前通知的应当支付代通知金,同时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
合同履行过程中的情势变更是指合同成立以后客观情况发生了当事人在签订合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人来说明显不公平或者不能实现合同目的。
合同履行过程中的情势变更指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,通常以自然灾害、战争、罢工等为其适例。不可抗力导致不能履行合同、不能实现合同目的的法律效果是部分或者全部免除责任、解除合同。 情势变更是指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预
《民法典》对合同纠纷的诉讼时效规定是三年,从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。法律另有规定的,依照其规定。
承揽合同纠纷不属于侵权纠纷。侵害民事权益,才应当承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
所谓情况变更:是指合同有效成立后,因不能归责于双方的原因发生情况变更,导致合同基础动摇或丧失。如果合同原有效力继续保持不公平,合同内容可以变更或者合同终止。 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条:合同成立后,合同的基本条件发生了当事人在订
发生情势变更情形,双方可以重新协商;协商不成的,可以通过法定方式解除合同。在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。法律其他规定。
情势变更原则的适用效力,是指适用该原则时出现的法律后果。它具有二次效力:第一次的效力是维持原合同关系,只变更某些内容,以排除情势变更导致的不公平结果。第二次效力是指当第一次的效力尚不足以排除不公平的结果时,则采取消灭原合同关系的方法以恢复公
是法定解除。情势变更,是指合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,允许变更合同内容或者解除合同。
民法典第533条体现了情势变更原则。合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求