分公司入股企业职工有权上班吗

劳动者在公司上班10天后辞职有工资。用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作天数发放工资，并在解除劳动合同时一次清结清。

企业分红权和股权有区别。有2个区别。分别是：1、概念不同。股权是基于股东地位而取得的，包括财产权和经营管理权在内的，多种权利的集合体。分红权是指公司股东从公司取得并保有投资收益的权利，是股权中资产收益权的一种，也是股权的一种；2、范围不同。

可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。

公司企业股权离婚后，分割时应当按照股权转让的方式进行，股权对外转让，应当提前三十日书面通知，并经过其他股东过半数以上的股东同意，其他股东在同等情况下有优先购买权。

国有控股企业是国企。国有企业包括国有独资公司和国有控股企业。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有控股企业是指国有出资额占公司资本总额百分之五十以上的企业

上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。

公司上市前员工不必须入股。员工入股有利于上市公司更好地开展市值管理工作，但是员工入股是基于自愿，而非公司强制。

分公司是指一个公司的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不可以入股。分公司不是企业法人，因此，不具有法人资格，不能独立承担民事责任，不是能持有股权的民事权利主体。没有法人财产权，不是持有股权的适格主体。

没有上市的公司可以入股。如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是，是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程

分公司是不可以入股的。分公司不是企业法人，不具有法人资格，不能独立承担民事责任，也不是可以持有股权的民事权利主体。公司设立的分公司是不具有企业法人资格的，其民事责任由总公司承担。因此，分公司不存在法人财产权，也不具备持股资格。此外，入股是指

不可以。依据我国相关法律的规定，员工因公受伤的是属于工伤的情形，员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失劳动能力时不能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条

两名员工上班时间吵架，违反公司公示的制度，制度条款可以开除。