更新时间:2022.06.16
索赔工程延期的方式是: 1、索赔事件发生28天内,向工程师发出索赔意向通知; 2、发出索赔意向通知后28天内,向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料; 3、工程师在收到施工单位送交的索赔报告及有关资料后,于28天内给予答复,
1、应以合同为依据,处理索赔时必须做到有理有据; 必须注意资料的收集、对资料的真实性、可信度,必须认定后及时地处理索赔;在具体处理索赔的过程中,一定要仔细分析,什么时候应该给工期索赔,什么时候应该给费用索赔。 2、在处理索赔事件时应进行时效
离婚符合以下情形的可以找律师。 1、复杂的离婚案件,建议找律师。 2、法律空白,建议找律师。 3、有意调解离婚,建议找律师。 4、有一定经济实力,建议找律师。
律师是可以帮忙写起诉材料的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状的内容主要包括:当事人的自然情况、诉讼请求和所依据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所地等。
没有,起诉书由原告自己书写,也可以委托律师代为书写,但法院不会参与。根据相关法律规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,写明原告和被告的基本信息,诉讼请求和所根据的事实与理由,证据和证据来源,证人姓名和住所。
《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
根据我国法律规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在收益范围内予以适当补偿。
从用人单位的用工管理角度来看,是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,故用人单位应慎重为之。 发生此类风险一般是非员工要求确认与
必然以合同为依据原则,索赔的提出首先应当以承发包双方之间存在有效的合同条款为依据。 合同是双方当事人经过平等协商后达成的合意,对双方均有法律上的约束力,记载着双方的权利义务以及合同风险分配的内容。 索赔人提出索赔要求,被索赔人首先需要确定的
工伤应该找劳动保障行政部门帮忙处理。劳动者应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。
工程索赔有如下原则:第一,索赔必须以合同为依据。第二,及时、合理处理索赔。第三,必须注意资料的积累。第四,加强索赔的前瞻性,有效避免过多的索赔事件的发生。
自愿帮忙受伤的,一般是被帮工人的责任。但是被帮工人明确拒绝帮工人帮工的,可以不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人存在故意或者重大过失,造成自身损害的,可以依法减轻或者免除被帮工人的责任;存在第三人造成帮工人受伤的,由侵权第