职工工伤死亡赔偿标准是什么-律师图文普法

工伤死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金一般标准为为6个月的上年度职工月平均工资； 2、抚恤金，一般按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡认定标准如下

2022.08.09 184

认定为工伤情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤赔偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；七级至十级一次性伤残补助金为13、11、9、7个月的本人工资

2020.12.08 82

工伤死亡赔偿标准2020

工伤死亡的赔偿标准分为三个部分，三个部分是丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金和一次性工亡补助金都较容易计算，而供养亲属抚恤金是用来供养因公死亡者生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，一般是本人工资的30%-40%

2021.03.25 3,424

工伤死亡赔偿的标准

工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前

2020.04.23 102

工伤死亡赔偿标准2023

2023年工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付； 3、赔

2022.12.29 488

工伤死亡新赔偿标准

员工是受雇于公司的，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者是发病48小时内抢救无效而死亡的，公司应该承担赔偿责任。赔偿金额视情况而定。应该从工伤保险的基金中领取对应的丧葬补助及供养亲属抚恤和一次性的亡补助金：丧葬补助金为上年度统筹地区6

2022.04.13 693

工伤死亡赔偿金标准？

工伤死亡赔偿金首先分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。工伤死亡赔偿金可以按照法定继承的规定，第一顺序继承人，

2021.03.14 253

工伤死亡的赔偿标准

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

2020.10.21 102

工伤死亡赔偿标准2019

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期

2022.09.29 129

工伤的死亡赔偿标准

因工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20；丧葬补助金为当地社平工资×6；供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。

2020.10.16 102

工伤死亡赔偿标准和标准

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金， (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

2020.05.29 233

工伤死亡赔偿标准包括什么

工伤死亡赔偿标准包括：丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助。丧葬补助金标准为上一年度社会职工月平均工资计算6个月。供养亲属抚恤金的计算公式分为以下几种： 1、配偶抚恤金的计算公式：职工工资40％／月＝配偶抚恤金； 2、其他亲属抚恤

2022.04.15 228

非工伤死亡赔偿标准有什么

非工伤死亡赔偿标准如下： 1、丧葬费，企业职工平均工资为2个月； 2、一次性救助基金，一人供养直系亲属的，死者工资为6个月，二人的，死者工资为9个月，三人以上的，死者工资为9个月12个月； 3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困

2023.01.06 250