侦查院的刑事拘留期算刑期吗

犯诈骗罪的犯罪分子，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，而且积极退还诈骗赃款，有助于法院对其决定适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑有以下几个条件：首先，判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节

不一定判刑。取保候审之后是否要判刑，要根据案件的情况而定，例如要看公安机关掌握的证据，人民法院的审理判决的结果。取保候审并不等同于不用承担后续的刑事责任了。只是说可以办理取保候审的案件，犯罪嫌疑人，被告人都是情节轻微，对社会危险性不大的.那

缓刑是一种代替监禁的刑罚制度，而不是具体的刑种。适用缓刑是在维持原判刑罚效力的前提下给犯罪人以悔过自新的机会，是惩办与宽大相结合的刑事政策在刑罚运用中的具体化。三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑，抢劫罪的法定刑是三

判实刑后不可以保释。保释即取保候审，是指公安机关、人民检察院和人民法院，对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。但是，判刑后可适用假释。假释是指

关于行为人实施了挪用公款的犯罪行为，能否被判缓刑这个问题，不能一概而论，需要结合具体情况具体分析。因为行为人的犯罪行为如果构成挪用公款罪的话，依据其犯罪数额以及犯罪情节严重程度的不同，所判的刑罚也是不同的。所以，应当在确定其所判刑罚，和对其

我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

刑法上有强迫他人吸毒罪、容留他人吸毒罪和引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪，但是没有吸毒罪，因此，根据罪刑法定的原则，吸毒不构成犯罪，不会被判处刑罚。吸毒虽然不是犯罪行为，但属于违法行为，我国治安管理处罚法规定，吸食毒品的，应给予行政处罚，可处十日

偷渡到外国，被遣送回国，如果不是组织人，则无需承担刑事责任，因此也就不用被判刑。 按照我国当前的法律规定，组织他人偷越国边境的，将对其判处二年到七年的有期徒刑，并处罚金。 如果出现以下情况之一的，那么就要对其处七年以上有期徒刑，或者无期徒刑

对于被宣告缓刑的犯罪分子，如果犯罪分子在缓刑的考验期间，严格遵守缓刑规定，没有违反法院判决中的禁止令，也没有再次犯罪，也不存在有其他罪行未经过判决的，则缓刑的考验期结束后，犯罪分子不用坐牢，判决书中所判的刑罚不再实际执行。 相对应的，如果犯

故意伤害他人的犯罪分子，被判处拘役、三年以下有期徒刑且具备缓刑适用条件的，可以判处缓刑，即先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑有以下几个条件：首先，判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件

盗窃罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定，盗窃罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，盗窃罪的第一量刑幅度为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，