更新时间:2022.10.15
事实劳动关系的举证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证'、“服务证'等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
存在以下情形,可以认定劳动关系存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名
养父母和养子女的法律关系解除要视情况而定,具体如下: 1、如果养子女是未成年人,不允许解除抚养关系。如果养子女已经成年,需要与养父母协商,如果协商达成一致意见,可以持居民户口簿;养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;收养人不履行抚养义
被迫解除劳动关系的解决方法具体如下: 1、如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿
民法典规定能通过调解的方式解除同居关系,同居关系也可以由男女双方自行协商解除。如果当事人向人民调解委员会申请对同居关系的解除进行调解的;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。
解除了收养关系的养父母子女间不能再相互继承遗产,养父母子女之间的权利和义务都是基于法律上成立的一种收养关系,父母子女之间一切权利义务关系都是从此而来,所以养父母与养子女的收养关系一经依法解除,养父母子女之间的抚养、赡养的权利义务关系亦即结束
赡养协议经双方协商一致或存在法定解除事由时就可以解除。赡养父母是子女的法定义务,经老年人同意,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
民法典继子女抚养关系能解除。 因继父母子女一方死亡而终止。 未成年的继子女,因生父与继母或生母与继父离婚,而终止其与继父母间的权利义务关系。 协议解除。已形成抚养关系的继父母子女关系,既然是一种拟制血亲,可以因协议而解除。
男女在同居期间所生的子女是属于非婚生子女的,但是在父母解除同居关系的时候,非婚生子女是享有与婚生子女同样的权利。 法律规定,父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情
继子女的抚养关系可以解除。因继父母、继子女一方死亡的,抚养关系可以依法解除。因生母与继父或生父与继母离婚,未成年继子女和继父母之间的权利义务关系,包括抚养关系也可以因此而依法解除。另外,既然继父母子女之间的抚养关系是一种拟制血亲,所以还可以
男女双方解除同居关系的,孩子的抚养权是同婚生子女是一样的,可以由父母双方达成协议的,如果父母双方达不成协议,人民法院可以按照以下情况进行判决:1、孩子未满2周岁,孩子的抚养权一般是归母亲所有,毕竟在哺乳期的孩子,随母亲生活是最好的;2、孩子