更新时间:2022.10.15
解除同居关系的方式包括协议解除,当事人之间可以自行协议解除同居关系,如果向法院起诉的,法院不会受理。但如果是有配偶者与他人同居,除了协议解除,还可以向法院起诉解除。
父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,有哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应按照子女的利益和双方的具体情况判决。现行司法实践中,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意,也可有父方抚养。子女为限制民事行为能人的
不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明; 4.未解除劳动合同可能下一家公司
二者的相同点在于都是双方、多方当事人之间的法律关系;二者的不同点在于,主体方面——民事法律关系是指平等主体之间的法律关系,行政法律关系是指行政机关与相对人之间的法律关系,行政法律关系的一方当事人必须为行政机关;内容方面——民事法律关系的内容
合同约定解除权解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种,法定解除情形包括: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经
同居关系解除后,产生彩礼返还纠纷的,当事人可以自行协商处理,如果协商不成的,当事人可以向人民法院起诉,由法院进行判决。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,一般情况下双方未办理结婚登记手续,会要求予以返还彩礼。
员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的,都是要强迫员工解除合同的行为,员工可以主张赔偿。
怎样都不可以自动解除婚姻。我国法律没有自动离婚这一说,只有办理了离婚手续的夫妻才会解除婚姻关系。如果是诉讼离婚,法院在调解不成,确认夫妻关系破裂的情况下可以判决离婚。如果夫妻是协议离婚,只要二人都有离婚的意愿就可以到婚姻登记机关办理离婚手续
被收养人的要求是:丧失父母的孤儿;查找不到生父母的未成年人;生父母有特殊困难无力抚养的子女。 收养人的要求是:无子女或者只有一名子女;有抚养、教育和保护被收养人的能力;未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;无不利于被收养人健康成长的违法犯
关于被收养人,《民法典》第1093条规定:下列未成年人,可以被收养: (一)丧失父母的孤儿; (二)查找不到生父母的未成年人; (三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。由此看出,只有未成年人才能被收养,也就是被收养人只能是未成年人。 《民法典
认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的