合同未到期不给工资怎么办？

暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决

假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资

没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条； 2、其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能

不给工资没有合同的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系，并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动者可以依法提起劳动仲裁，要求单位支付报酬，并签订书面合同。如果劳动者与单位之间建立了劳动关系，但是双方没有订立书面劳动合同，并且单位无故拖欠工资，劳动者可以选择向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位与劳动者签订书面劳动合同，并

没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

不给工资没有合同劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

如果合同没到期,房东想要解除合同,要按照合同约定给租户补偿损失果租户单方面违约,想要解除合同,房东收取的违约金不能退还,保证金和押金不退,一般房租能不能退,需要跟房东协商,双方协商一致可以解除合约。

租户在合同没有到期时可以不搬。房东与租户之间签订的房屋租赁合同真实合法有效，受到相关法律法规的保护，合同双方都应当按照法律规定及合同约定履行各自相应的义务。租赁期限届满即合同到期后，租户应当搬走。

合同未到期不租房了可以一方与另一方协商一致进行退房、解除租房合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后一方向另一方送达退租通知，通知到达对方时解除租房合同。

可以依法解除劳动合同。作为劳动者，劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。在劳动合同期限内，劳动者解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后就可以离开了，不用支付违约金。