被宣告解除劳动关系需要几年才能够再起诉呢-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动关系后五年才起诉法院一般不会受理了。通常来说我国对于解除劳动合同的纠纷起诉的时效是有着明确的规定的，最长不得超过一年，如果五年之后才进行起诉法院不进行受理也是合理的。

律师普法

如何才能够取得劳动合同，怎样才能解除劳动关系
（1）企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同；（2）过失性辞退，这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。（3）非过错性解除合同，是指由于劳动者的某些原因，导致用人单位获得单方解除权，但

2020.03.24 162
年满60岁需不需要解除劳动关系
60岁以上的人不需要解除劳动关系。中国法律对工人的工作年龄没有限制。60岁以上的人仍然可以继续工作，任何单位都不能以员工60岁为借口解雇他们。只规定禁止雇用16岁以下的未成年人，中国法律没有禁止企业、事业单位和个体工商户招聘超过法定退休年

2022.04.17 1,732
劳动合同解除需要劳动关系的解除吗？
解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同，这里所谓的“关系”就是“合同”。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020.06.19 191

专业问答

劳动关系到几年就不能再起诉了
劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以在十五日内提取劳动争议诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议

2022-07-07 15,340
被公司告知需要提前几天才能解除劳动合同
公司需要提前30天解除劳动合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，规定医疗

2021-11-19 15,340
需不需要公告解除劳动合同关系
1、解除劳动合同并不需要登报公告吗。 2、用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系，我国的劳动法保障着劳动者的权益，当用人单位与劳动者签订

2022-10-13 15,340
缓刑被宣告期满还需要多少天才能解除
缓刑到期后，如果被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内没有犯新罪、没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的、没有违反缓刑考验期监督管理规定的，缓刑到期后原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

2022-06-07 15,340

法律短视频

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

755 2023.01.04
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,854 2022.06.15
01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

2,502 2022.04.15