最新的仲裁与诉讼区别

股东代表诉讼和代位诉讼的区别是： 1、原告主体不同。股东诉讼是原告是股东。股东代位诉讼中，原告是公司。因此，股东代位诉权可以是单独诉讼，股东共同诉讼。 2、侵权客体不同。股东诉讼中，侵害的是股东利益。股东代位诉讼中，侵害的是公司利益。 3、

1、原告主体不同。股东诉讼是原告是股东。股东代位诉讼中，原告是公司。因此，股东代位诉权可以是单独诉讼，股东共同诉讼。 2、侵权客体不同。股东诉讼中，侵害的是股东利益。股东代位诉讼中，侵害的是公司利益。 3、诉讼目的不同。股东诉讼是为保护股东

1、重复起诉指的是基于同一个事实和理由而提起的诉讼，或者就同一案件向两个法院提起的诉讼。 2、重新起诉符合起诉要求的会被法院受理，重复诉讼则不会被受理。 3、当事人不得重复起诉。当事人重复起诉的,法院不予受理;已受理的,应当驳回起诉。行政案

如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时，依法申请由劳动争议仲裁委员会来居中裁断；而人事仲裁是指发生人事争议时，当事人依法申请由人事争议仲裁委员来调解或者进行裁决。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险

劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和

劳动仲裁，当事人自己申请撤诉再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

拆迁仲裁案件有诉讼时效，诉讼时效是六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

根据仲裁法的相关司法解释规定，当事人既约定仲裁又约定诉讼的，仲裁协议无效。但是在仲裁首次开庭前，当事人未提出异议的除外。

劳动者先仲裁后诉讼的情况有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 4、法律、法规规定的其他劳动争议。

当事人既约定仲裁又约定诉讼的，仲裁协议无效。当事人无法依据仲裁条款申请仲裁，但诉讼管辖的约定有效，当事人可以依据诉讼管辖的约定向有管辖权的法院提起诉讼。 一、诉讼的基本程序一般如下： 1、起诉。民事诉讼从起诉开始，起诉就是启动诉讼程序； 2

劳动仲裁最多在六十天内作出裁决，超过六十天的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一