三方签订协议

按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位，可以签订劳动合同而不是三方协议。

签订三方协议需要如下： （1）领取协议； （2）填写个人资料，协议复印件无效； （3）用人单位填写并盖章，单位名称一定不要写错； （4）另一方填写资料，盖章后三方协议生效，自留一份存档； （5）核对三方协议是否正确。 三方协议需满足以下条件

首先楼主应该搞清楚三方协议的用途：三方协议第八条：本协议的终止：毕业生持就业报到证到用人单位报到，用人单位为其办理完接受录用手续后终止。也就是说，如果楼主6月10号以后持报到证，要求用人单位接收，但是用人单位不接收的话，就是单方面违约。三方

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。

填写本人基本情况并签名；在双方在场情况下填写协议内容；本人拿协议书回所在系盖章；就业指导中心将协议书返还单位和本人。

签订三方协议需要满足以下条件才有效： （1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 签订三方协议流程是怎样的 1、去学校的就业指导中心大厅领取三方协议； 2、去自己学院

三方协议可以推迟签署。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

签订三方协议后违约的后果具体需要看协议的内容：如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。如果在协议没有违约条款的，则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。

1、毕业后，签订劳动合同后，就不算应届毕业生。 2、实习期签的实习合同，这个时候单位不会交社保，还算应届生的。 3、不是应届生对考公的影响：不能报限制应届生报考的岗位，应届生有报考优势，应届生面临的竞争会低一些。

三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业签订的协议，由三方共同签署后生效，对签约的三方都有约束力。 不签三方协议的后果可能会影响学校的就业率。但是如果学生不签三方协议，学校应当保证符合毕业标准的学生正常毕业，不能对学生产生任何不

实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。

三方协议是学生在校期间签订。签订时乙方各项内容必须填写完整，毕业院校和专业名称与学校教务处保持一致，不得简写、不得漏项；甲方信息填好后加盖两次单位公章，填写的用人单位名称应与单位有效印鉴名称一致；最后拿到学院学工办和学校签章批示意见。这是普

订立三方协议需要注意用人单位名称是否与印章名称一致；试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月，国家高校、机关见习期不超过一年；尽量将违约金降到最低；将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己