更新时间:2022.11.24
对行贿罪与受贿罪判处几年,要根据《刑法》的规定来具体判断,具体就需要结合行贿以及受贿的数额来进行判断。 根据《刑法》第三百九十条的规定,行贿行为构成犯罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重或使国家利益遭受重大损失的,处五年
根据《中华人民共和国刑法》对受贿罪处罚标准的规定,受贿罪判刑多久需要根据受贿金额、受贿情节具体确定。就受贿情节而言,如果受贿人曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;或者是将赃款赃物用于非法活动的,要对受贿人加重处罚。就受贿数额而言,
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,数额在一万元以上的,构成行贿罪。如果在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的;或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手
强迫交易罪和敲诈勒索罪的主要区别在于: 1、客体不同。强迫交易罪,侵犯的客体是复杂客体,即市场交易秩序和他人的人身权、财产权或其它合法权益;敲诈勒索罪,侵犯的客体是简单客体,即公私财产的所有权。 2、客观方面不同。强迫交易罪,行为人对被害人
受贿罪是有可能判处死刑的,但是需要符合法定的条件。具体来说,受贿数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。受贿罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物并为他人谋取
贿赂罪是刑事犯罪。刑事犯罪行为指的是,触犯刑法,并且要受到刑事处罚的行为。犯罪必须符合我国《刑法》关于犯罪的规定,必须具备以下特征:一、犯罪是危害社会的行为;二、犯罪是触犯刑律的行为;三、犯罪必须是应受刑罚处罚的行为。上述特征是确定任何一种
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
根据我国《刑法》的相关规定,犯行贿罪的,应当根据情节严重与否以及国家利益损害大小程度处拘役、五年以下、五年以上十年以下、十年以上无期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。如果对单位行贿的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 行贿罪在主
行贿罪具体分为三种,即对个人行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪。 涉嫌行贿金额达一万以上不满三万元,出现以下情形之一的,应该按照行贿罪立案并追究刑事责任: 1、行为人向3人以上实施行贿的; 2、行为人将违其法所得,用于行贿的活动; 3、通过
当遇到单位强行解除劳动合同的情况时,劳动者可以这样做: 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时,劳动者可以与所在单位协商,或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
涉嫌行贿和受贿的,最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,不判处死刑。司法机关在判决时,不仅考虑行贿的数额,而且考虑经济损失数额进行量刑;如果向党政干部、金融机构人员、特定执法机关人员或证券管理机构人员行贿的,一般会
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
死刑缓刑二年执行,简称死缓。根据《中华人民共和国刑法》第48条第一款后半段的规定,死缓是指对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。由于死刑缓期执行并不是独立的刑种,因此,根据法律的规定,对于被判