临时工工地死亡赔偿标准是多少

建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工地死亡的赔偿标准为：职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准为：第一，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金按照职工

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工地死亡的赔偿标准为：职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准为： 第一，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 第二，供养亲属抚恤金按照

可以证明劳动关系的按照工亡赔偿，不能证明的按照一般死亡赔偿。死亡赔偿需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口

工地工人非工作时间猝死不能认定为工伤，不能得到工伤赔偿。认定工伤三大要素：工作时间、工伤场所、因工伤原因，三个条件缺一不可。工人既不是工作时间，也不是因为工作原因，所以不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，

吉林的职工工伤死亡的，有下列赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶每月占职工工资的40%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

农民工工伤死亡赔偿各地标准不一样，和他有没有需要抚养的人也有很大关系。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养

工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿

工伤死亡赔偿标准为： 1、职工近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例； 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。

2023年工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付； 3、赔

工伤保险死亡赔偿标准，可以分为三个方面，具体如下： 1、按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍，赔丧葬补助金； 2、每月按职工工资的40%，赔给配偶供养亲属抚恤金，给其他亲属每人每月的抚恤金则是30%； 3、按上年度全国城镇居民人均可支配收入

邯郸市工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。具体计算： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属：工亡职工本人工资X30%/人/月； 3

员工非因工死亡，不属于工伤的。由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。