合伙企业退股如何计算个人所得税？

股份合作协议书的写法如下：1、先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位；2、写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等；3、然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点；4、甲

私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

营业执照照片不得出现与资质无关的背景。营业执照是工商行政管理机关，发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，其格式由国家工商行政管理局统一规定。拥有了营业执照之后，自己才可以拥有了经营的资格，营业执照需要申请人到工商部门进行

交通肇事罪，一般是指行为人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。 交通肇事罪的定罪如下： 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被

民企和私企的区别在于： 1、民营企业是一个非国有国营的概念，民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业。而私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的盈利性组织。 2、私营企业的企业资产

劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

合同违约的处理办法为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明确无法判定违

不当得利的债权人是指，在债务人无法律上的原因受财产利益的情况下，利益受损害的人。不当得利方应负返还的义务。根据我国法律规定，不当得利的构成应有四个要件：1、一方受有财产利益；2、另一方受有财产损害；3、一方受益与另一方受损之间存有因果关系；

被征收人一般通过政府公告得知征收决定。根据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，政府在作出房屋征收拆迁决定之后应发布公告，公告内容包括征收、拆迁补偿方案和被拆迁人行政复议、行政诉讼的权利等。公告一般会张贴在被拆迁范围内显著位置处，并且会在被拆

犯容留他人吸毒罪后，减刑的程序如下：1、提请减刑、假释，应当由分监区召开全体警察会议，根据法律规定的条件，结合罪犯服刑表现，集体评议，提出建议，报经监区长办公会审核同意后，报送监狱刑罚执行部门审查；2、刑罚执行部门完成审查后，出具审查意见，