买房需要签劳动合同吗？

签劳动合同不一定需要档案，并无法律规定单位建立职工名册需要员工档案。

法律未要求兼职签订合同，建议签订合同。 1、兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出； 2、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及

转正需要签劳动合同。

我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。

实施劳务外包也需要签订书面的劳动合同。并且《劳动合同法》，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。

劳务外包中，采取的是企业将部分业务或者管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构安排人员按照企业要求完成相应业务或者职能工作内容的模式，劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，应当签订劳动合同，企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签

买期房需要签购房合同。签订了合同，买卖双方的权利才能更好地保障，义务才能更好地履行。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

我国的民法典规定，一般情况下，买房签订合同的时候，包含了购房合同，合同签署必须要本人来签字。但是如果出现了特殊情况，购房者本人确实不能到达现场签字的，那么购房者可以让受托人带着购房者本人的身份证原件，委托人的亲笔委托书或公证书，以及其身份证

需要签订劳动合同。

劳动者应当与用人单位签订劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的，视为未订立劳动合同。

合伙人之间，要签订合伙协议，明确各自责任及分红。如果要办理社保的，那么要签订劳动合同。

法人指作为法人的民事主体，属于以下用人单位，与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系的事业单位、社会团体。 法人指法定代表人的，法定代表人与劳动者建立劳动关系的，应当在一个月内与用

办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《社会保险法》第五十八条第一、三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日