雇用童工从事危重劳动应当如何处罚-律师图文普法

交通肇事逃逸应如何处罚
（1）交通肇事逃逸由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。（2）肇事逃逸是交通肇事罪从重处罚的情节。交通肇事后逃逸，并已构成交通肇事罪的，将受到3年以上7年以下有期徒刑的刑事处罚。如果因逃逸致人死亡的，将受

2020.01.29 135
招童工的处罚
招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.04.16 248
正当防卫过当如何处罚
正当防卫过当的处罚：造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。但由于该行为防卫过当，应当减轻或者免除处罚。正当防卫过当应当承担刑事责任，但对行凶、杀人、抢劫、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为，造成非法侵权人伤亡的，不视为正当防卫过

2022.04.14 510
哪些行为属于招用童工，招用童工该如何判刑
雇佣童工的判刑是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有： 1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的； 2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； 3.

2020.06.29 144
雇佣童工能领工资吗？
雇佣童工，童工可以拿到工资。用人单位支付童工工资后，应当及时与通过解除劳动关系。用人单位违法雇佣童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.09.29 151
劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务
劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务，即对与劳动合同直接相关的基本情况，要如实告知用人单位，并且要诚实的回答单位的有关提问。

2022.08.11 154
用人单位拖欠劳动者工资应该如何维权？
用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020.09.02 167
交通肇事逃逸应如何处罚？
交通肇事逃逸尚未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。交通肇事逃逸构成犯罪的，依法应当承担刑事责任，以交通肇事罪定罪处罚，同时会吊销驾驶证并终生不得重新取得。

2020.07.24 143
交通肇事罪应该如何处罚
交通肇事罪的处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪在客观方面表现为违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。

2020.04.13 119
酒后肇事逃逸应如何处罚
机动车驾驶人饮酒驾驶机动车发生交通事故后逃逸的，如果未造成人员重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，不构成犯罪的，由交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动

2020.10.31 248
酒驾肇事逃逸应如何处罚？
酒驾肇事逃逸处罚标准如下： 1、依据我国相关法律的规定，行为人犯交通肇事罪逃逸的，如果是犯罪情节恶劣，一般应被判处三年以上七年以下有期徒刑； 2、如果是属于逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。且逃逸行为一般是为逃避法律追究，不能认定为有悔罪

2022.12.06 162
非法杀害濒危野生动物罪如何处罚?
我国《刑法》已取消非法杀害濒危野生动物罪，规定了危害珍贵、濒危野生动物罪或其他相关罪名，危害珍贵、濒危野生动物罪的判刑标准是：一般犯罪情节，会判处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，判处五到十年有期徒刑或者十年以上有期徒刑，并处罚

2020.03.03 106
非法捕杀濒危野生动物罪如何处罚？
没有非法杀害濒危野生动物罪，只有危害珍贵、濒危野生动物罪。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.01.09 102