违约离职要赔偿什么

收2000元定金后，收受定金的一方违约的，按定金双倍进行赔偿，即4000元。给付定金的一方违约的，以定金本身赔偿，即2000元不予返还。 定金是当事人双方为保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保，数额由当事人在

合同违约赔偿应写明违约责任的承担方式，继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等；明确约定违约责任条款以及违约金的数额与支付方式；同时注明损害赔偿的范围。

定金合同违约的给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金，是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律或者合同的规定，由一方按合同标的额的一定比例预先给付的金钱。定金包括立约定

合同违约不赔偿，处理方法如下： 1、先和对方协商解决，发出书面通知督促对方履行合同义务，注意收集协商过程中对方违约的证据，包括书面沟通、录音录像等； 2、协商解决不成的，发出律师函等书面通知，严肃提醒对方因违约可能承担的法律责任，并要求对方

买房子卖方违约可以采取下列方式来赔： 1、要求解除合同，返还定金，并按每延迟交付一日按日违约金千分之五计算； 2、要求继续履行合同（即交付房屋），每延迟交付一日按日违约金千分之五计算； 3、请求解除合同，要求对方双倍返还定金，即返还您本金之

合同违约赔偿条款可以由双方协商约定。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金

合同未约定违约的，可以根据违约方给守约方造成的实际损失进行赔偿，可以要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 这里有三种确定实际损失的方法： 1、合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的

离职经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

按合同约定进行处理。租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼解决。

签了竞业协议离职后去了同行业，要支付违约金。 劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约

合同中没有约定违约责任，是不能请求对方赔偿违约金的，但是可以要求对方赔偿因对方违约所造成的的损失。 对方违约造成自己损失，你可以这么做： 1、合同中，有约定违约责任的，按照合同约定，承担违约责任。 2、合同中，无约定违约责任的，可要求对方赔

这个要看承租人和出租人双方是如何签订租房合同的了。常见的就是房东在还没有到达租房期限之前就要求租客搬走，房东违背合同涨房租。或者是租客提前要求搬走、租客拖欠房东房租、租客违规损坏房子内的设施等等，这些情况下都是可以要求违约方赔偿违约金的。前

产后离婚赔偿需要赔偿费是子女的生活费与教育费。妇女产后离婚，可以要求婚后共有财产的大部分或全部，并主张子女抚养费，共有财产和子女抚养费的分割需要离婚双方自行协议，达成协议的，可以向法院起诉解决；离婚后，一方抚养的子女，另一方应承担必要的生活