更新时间:2022.12.13
《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双
从法律的规定来看,儿媳没有赡养公婆的义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,成年子女对父母负有赡养的义务,儿媳并不属于公婆的子女范畴,对其不需要承担赡养的责任。在缔结婚姻关系之后,儿媳只是需要协助配偶履行赡养的义务,与之相对应,儿媳对
公司破产之后,按各债权人的申报顺序,进行债务的清偿。根据我国《公司法》的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
老公欠的债老婆不一定是需要偿还的。关于夫妻债务的承担问题,有以下三种情况: 1、以夫妻双方的共同名义出具的借据,或者夫妻双方一起去借款,不管该笔借款是否用于夫妻共同生活,通常都会应当认定为夫妻共同债务; 2、以夫妻中一方个人名义出具的借据,
债务人转让债务,是指债务人经过债权人的同意,将其负担的全部或者部分债务转让给第三人,由第三人代替债务人向债权人履行债务的情形。应当注意的,债务人转让的债务应当是合法有效存在的,如果是自然债务则不能转让。此外,如果债务依照法律规定或者当事人的
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据相关法律规定可知,养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者
一般情况下,在夫妻双方解除婚姻关系的时候,双方并不需要对婚前债务进行分割。这主要因为:婚前债务发生在婚姻关系存续期外,也就是双方登记结婚之前,就已经产生了债务。在这种情况下,婚前债务应当被认定为一方个人的债务,除非债权人能够拿出证据证明,双
如果债权债务想要相互抵销,需要同时满足下面几个条件: 第一,抵销人与被抵销人必须互负债务。互负债务的意思是,在债权人和债务人之间存在两个债权债务关系,互享债权、互负债务。并且,这两个债权债务关系都必须是合法的,非法债务不能参与抵销; 第二,
子女有赡养继父母的义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。继
离婚前发生的债务,可以分为夫妻共同债务,以及夫妻一方的个人债务这两种类型。而在离婚时候,夫妻双方需要对夫妻共同债务的承担问题,进行相应的安排。根据我国民法典第一千零六十四条的规定,双方首先可以通过协商的方式,来解决夫妻共同债务的偿还问题。一
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方,但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的,一般都是随母亲生活,抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时,主要分为两个方面,第一是证明自己在抚养子女方