更新时间:2022.06.16
后合同义务的规定:后合同义务是合同终止后当事人应当履行的义务。有效合同成立是后合同义务存在的前提。合同未成立、合同无效或合同可撤销都不会产生后合同义务。
先合同义务的规定:当事人在缔约过程中,要遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务;如果当事人违背诚信原则,给对方造成损失的,要承担缔约过失的责任。
根据《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百三十二条规定,
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
合同因免除债务而终止的规定: 2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。
合同因免除债务而终止的规定如下: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、合同解除; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权债务同归于一人。
关于劳动合同中的先合同义务有下列规定:用人单位需如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;对缔约谈判过程中知悉的对方的个人身份、财产状况、商业秘密、技术秘密等信息不得向外界泄
在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时,劳动者亦负有保守秘密,忠于职守,勤勉工作,不得危害用人单位合法权益行为的义务,也就是所谓的忠诚义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者的该项义务,即劳动合同
关于劳动合同的忠实义务的规定:在劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,且需要全面的、诚信、忠实地进行履行。
承揽合同当事人的权利义务有: (一)权利:承揽人交付工作成果后可向定作人请求支付报酬、在成承揽人造成损失时可以要求赔偿损失,定作人在承揽工作完成前可以随时解除合同; (二)义务:承揽人按承揽合同的约定完成工作,交付工作成果,妥善保管定作人提