假离婚可以生二胎么？

一般来说三胎是不能领生育津贴的，只有合法生育,才能享受生育津贴。

没结婚证是不可以办出生证明的。准生证办理要求： 1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。 2、男方到乡级计生办或者街道办盖章。 3、男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。(先咨询乡

三胎政策二婚的申请生育三胎的条件： （1）一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或者两个子女的； （2）双方婚前各生育过一个子女，且双方均为独生子女的； （3）双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的。

我国不存在假离婚的说法，且通过离婚手段逃避债务是不可行的。根据法律规定，夫妻离婚的，如果属于夫妻共同债务的，需要夫妻共同承担责任，首先会由共同财产偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。无论第几胎，只要符合

二胎男方陪产假最少为15天，具体的假期天数还是要根据各省的规定。

二胎怀孕的产检假规定：孕期的女职工在工作时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，单位要向其发放工资；而怀孕1到7个月的职工每月可休产检假一天，怀孕8个月的，每月可休二天等。

单胎顺产的，会有98天产假。其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假。女职工生育或者流产的，其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经购买生育保险的，

从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 故湖北的陪产假为15天。

我国的劳动法规定，一般来说，产假不会少于90天，最高可以休98天。产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。除此之外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可

根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外（国家规定98天），增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。也就是说，如果3个月中有两个月是31天，那么最长是190天的产

二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产