更新时间:2022.01.22
拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制,但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一
欠钱过了三年的诉讼时效后,就会失去诉讼时效。依据《中华人民共和国民法典》的规定,债权人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般是三年。另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道,或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。另有规
职工被拖欠工资,有以下五种解决方法: 1、与用人单位协商解决; 2、如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报; 3、除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令; 4、不申请支付令的,劳动者还可以
工人被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当被工厂拖欠工资时,员工一般有下列几种解决方法:第一,与厂方协商解决。第二,在协商不成,或者达成和解协议后仍不履行的,员工可以向调解组织申请调解。第三,如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁
员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
用人单位一直无故拖欠劳动者工资,劳动者可以采取以下维权途径: 1、向法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,公司在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令; 2、向劳
醉驾构成犯罪的,一般是处拘役。在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,以危险驾驶罪定罪处罚。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;
诉讼离婚一方不到场的,分两种情形处理: 1、本人确不愿出庭参加诉讼,但以书面的形式向法院陈述意见。可以依法缺席判决处理; 2、本人既不愿出庭应诉,又不向人民法院出具书面的离婚意见,对这类离婚案件的当事人,经两次传票传唤后,拒不到庭的,可以依
离婚案件中,法律规定了双方当事人必须出庭。但是如果对方不到庭,法院还是可以依法进行判决的。这主要依据了我国民事诉讼法第144条的规定。人民法院对必须到庭的被告,经过两次传票传唤,没有正当理由拒不到庭的,可以拘传。也就是说,法院正常送达传票后
老公家暴并且出轨多次的,妻子可以向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。具体来说,一般情况下,妻子应当前往被告住所地所在的人民法院,也就是老公住所地所在的人民法院起诉。在向人民法院起诉的过程中,妻子应当收集老公存在家暴以及出轨行为的证据,证明夫
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释的规定,申诉人对驳回申诉不服的,可以向上一级人民法院申诉。但是,上一级人民法院经审查认为申诉不符合申诉标准的,应当说服申诉人撤回申诉;对于仍然坚持申诉的申诉人,应当驳回或者通知不予重新审判。因