公司把员工的劳动合同丢失了怎么办？

可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的，建议及时委托律师提起劳动仲裁。

劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。

一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文

劳动合同丢了可以补签也可以复印。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动合同员工弄丢了可到用人单位复印，加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同，员工具有主张双倍工资支付的权利。

劳动合同丢了，可以到用人单位复印一份。 一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源也是可以的。 对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证

员工合同丢失后还能打官司。合同原件丢了依然可以起诉，但无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据，必须要有其他证据来佐证，尽量收集一下其他证据、录音、证人证言均可。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需

员工合同丢失后还能打官司。合同原件丢了依然可以起诉，但无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据，必须要有其他证据来佐证，尽量收集一下其他证据、录音、证人证言均可。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需

用人单位与劳动者任一方丢失劳动合同，可以真强啊哦对方复印，因为劳动合同文本由双方各持一份，也可以与对方协商签订新的劳动合同。 对方不同意补办的，可以通过以下方法要求对方补办：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲

在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么

劳动合同丢了，产生拖欠工资纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决工资纠纷，协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。保留电子照片等证据，或者提供工作证，证据方面能够证明劳动关系即可。

劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。